home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Offline 2 / NetNews Offline Volume 2.iso / news / comp / lang / c++-part1 / 728 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1996-08-06  |  7.3 KB
  1. Path: kaiwan.kaiwan.com!not-for-mail
  2. From: cpeople@kaiwan009.kaiwan.com (Computer People Inc.)
  3. Newsgroups: la.jobs,misc.jobs.offered,comp.jobs,prg.jobs,comp.lang.c++
  4. Subject: US-CA-LA  PROGRAMMER NEEDED  C++/MFC  POWERBUIDER   SYBASE/ORACLE
  5. Date: 6 Jan 1996 09:19:53 -0800
  6. Organization: KAIWAN Internet (310-527-4279,818-756-0180,909-785-9712,714-638-4133,805-294-9338)
  7. Message-ID: <4cmavp$99t@kaiwan009.kaiwan.com>
  8. NNTP-Posting-Host: kaiwan009.kaiwan.com
  9. Keywords: recruiter
  10. X-Newsreader: TIN [version 1.2 PL2]
  11.  
  12.  
  13. Computer People, Inc. has the following permanent position(s) available:
  14.  
  15.  
  16. Job Title: PROGRAMMER/ANALYST
  17. Primary skills: C++/MFC    
  18. Secondary skills: Powerbuilder a plus...  C/S a plus...
  19. Application: ORDER MANAGEMENT SYSTEM
  20. Industry: ENTERTAINMENT
  21. Openings: ONE
  22. Location: LAX/SOUTH BAY AFTER 6 MONTHS IN INDIANA all expenses paid in Indiana 
  23. Duration: PERMANENT
  24. Rate:  40-50 K per year
  25.  
  26. PLEASE FAX RESUME ATTN: BRYAN/RECRUITING 310-335-4820, THEN CALL 
  27. 800-388-2647 x246 TO CONFIRM.   VOICE MAIL IS AVAILABLE.
  28.  
  29. Los Angeles residents please use (310) 335-4810 x246 to confirm & discuss
  30.  
  31.  
  32. *****************************************************************************
  33.  
  34. Computer People is an International Consulting firm with 12 offices 
  35. across the U.S. as well as from Tokyo to London.
  36.  
  37. We specialize in placing Computer Programmers for both contract and 
  38. permanent placement for Fortune 500 clients.
  39.  
  40. THE RIGHT DECISION 
  41. A Career Move With Computer People
  42.  
  43. STABILITY
  44. We're a public company and we've been providing professional services 
  45. since 1972.  During this time we've become one of the leaders in the U.S. 
  46. and in Great Britain, and through our representative office in Japan, a 
  47. burgeoning presence in the Pacific rim.  
  48.  
  49. We pride ourselves on finding and employing the best professionals in the 
  50. business.  We serve the majority of Fortune 500 Companies in the nation 
  51. as well as many state and local governments.  In the years ahead we plan 
  52. to build on our successful track record in both the United States and the 
  53. Global Marketplace.
  54.  
  55. This requires us not only to respond to the current needs of our clients 
  56. but to expand our services ahead of demand into client/server, open 
  57. architectures and other new technologies.
  58.  
  59. TRAINING
  60. The need for responsiveness and our commitment to leadership in our field 
  61. require we not only hire professionals with current skills but we commit 
  62. to the training of our existing staff.  Staying current with industry 
  63. standards and developments is a vital part of employment at Computer People.
  64.  
  65. We offer our staff unrestricted access to the largest library of its kind 
  66. in the U.S. of self study training material through N.E.T.G.; we have a 
  67. Tuition Reimbursement Program; and we'll pay for seminars outside the 
  68. Company if they're beneficial to you and to our clients.  When possible
  69. we will provide on site on-the-job training through your Site Supervisor 
  70. or Area Technical Manager.
  71.  
  72. CAREER GROWTH
  73. Computer People is neither limited to location nor discipline.  We are 
  74. able to offer you challenging work with generous rewards, the opportunity 
  75. to broaden your technical expertise and to relocate if you desire.
  76.  
  77. With an ever changing technical base and with a client base stretched 
  78. across the US, Europe and the Pacific Rim, you could gain not only 
  79. valuable experience working in different companies but also living in 
  80. different cultures.
  81.  
  82. EXPERTISE  
  83. Our client base represents most industries and as a result our staff can 
  84. be found in environments from mainframes to networks, from hierarchial to 
  85. relational databases.  We have designed, developed, and maintained 
  86. software applications from manufacturing to banking.
  87.  
  88. We provide our clients tailored solutions on a time and materials or full 
  89. project responsibility/outsourcing basis, and you can play a part in any one.
  90.  
  91. BENEFITS AND COMPENSATION
  92. Hard work deserves reward and recognition.  At Computer People you will 
  93. receive regular performance reviews.  These are vital to maintaining the 
  94. consistent, high quality of our services as well as to your personal 
  95. advancement and growth.  Your financial review will be administered on an 
  96. annual basis.  Additionally, we offer exceptional bonus programs and 
  97. excellent benefits.  These programs are:
  98.  
  99. ATTENDANCE BONUS - Its object is to maximize client service by rewarding 
  100. our professional staff members for putting in normal hours with our 
  101. clients.  It will further financially reward you for those hours that are 
  102. in excess of normal hours.  These bonuses are in addition to the payment 
  103. of straight time overtime earned in each pay period.
  104.  
  105. EMPLOYEE REFERRAL BONUS - The purpose of this program is to reward our 
  106. professional staff members for bringing in top quality professional staff 
  107. to our Company.  You will receive a bonus for each of your registered 
  108. referral candidates we hire once they have been employed by us for a 
  109. 90-day qualifying period.
  110.  
  111. EMPLOYEE BENEFITS
  112. Fully salaried employees are entitled to 10 days vacation per year (this 
  113. increases with length of service), 7 sick days per year, 9 public 
  114. holidays per year, and:
  115. * Medical coverage
  116. * Life Insurance
  117. * Accidental Death Insurance
  118. * Dismemberment Insurance
  119. * Short Term Disability
  120. * Long Term Disability Insurance
  121.  
  122. There are additional options for dental and family/dependent coverage.
  123.  
  124. The Company also provides both a 401(k) Savings Plan (the Company matches 
  125. to 3%) and a Section 125 Plan.  Further information can be obtained from 
  126. any of our offices.
  127.  
  128. Benefits are subject to periodic revision and are detailed in our 
  129. Employee Handbook.
  130.  
  131. MISSION STATEMENT
  132. Computer People is committed to leadership in its industry, providing 
  133. professional service solutions with a premium on quality, fairness, 
  134. consistency and truth, earning the trust and respect of its clients and 
  135. employees.
  136.  
  137. We at Computer People are proud of our Company and proud of our Mission 
  138. Statement.  It embodies everything we stand for and intend to achieve.  
  139. It appears everywhere we need to make a statement about our commitment- 
  140. our offices, our presentations, and on our business cards.
  141.  
  142. We want every employee to share those same beliefs and likewise expect 
  143. you to look at our Company to see whether we meet your criteria for 
  144. stability, growth, expertise and benefits.
  145.  
  146. We have tried to address the most important issues.  If you have 
  147. further questions, don't hesitate to raise them with one of our 
  148. professional recruiters.
  149.  
  150. Call 800-388-2647 x246  Bryan Craig will be happy to talk with you about 
  151. permanent as well as consulting opportunities that are available.
  152.  
  153. Resume's should be addressed to Bryan Craig/Recruiting 310-335-4820
  154.  
  155. ***************************************************************************
  156.  
  157. We always have openings for the following positions and urge you to send 
  158. in a resume even if a current REQ # has not been issued:
  159.  
  160. Mainframe, Client/Server and Front-End Development
  161.  
  162. Mainframe Skills:
  163.  
  164. COBOL, CICS, DB2, IMS
  165. CASE TOOLS: ADW, IEF
  166. AS400 - RPG & COBOL
  167. ADABAS/NATURAL
  168. VAX/VMS/COBOL
  169. MVS   VM/VSE
  170.  
  171.  
  172. Client/Server:  DEVELOPERS AND DBA'S
  173.  
  174. ORACLE/SYBASE/SQL SERVER/INFORMIX/INGRES
  175.  
  176.  
  177. Front-End Tools:
  178.  
  179. GUPTA SQL WINDOWS
  180. POWERBUILDER
  181. VISUAL BASIC
  182. ACCESS
  183. OMNIS
  184. DELPHI
  185. ALL X-BASE (PARADOX, FOXPRO et.al.)
  186. C - UNIX & WINDOWS DEVELOPMENT
  187.  
  188.  
  189.  
  190.  
  191.  
  192.  
  193.  
  194.  
  195.  
  196. -- 
  197. Computer People, Inc.                
  198. Publically Trading on the London Stock Exchange             
  199. 800-388-2647    fax 800-408-8567        
  200. cpeople@computerpeople.com
  201.